出梅、入伏以來(lái),上海乃至全國進(jìn)入“炙烤”模式,持續的高溫天氣給奮戰在項目一線(xiàn)的上水員工帶來(lái)極大挑戰。為做好防暑降溫工作,保障員工權益,7月26日-8月4日,公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉方強,副董事長(cháng)嚴均蔚,總經(jīng)理張在鵬等領(lǐng)導班子成員分別帶隊,分赴上海各片區及外省市項目開(kāi)展高溫慰問(wèn)活動(dòng)。
高溫慰問(wèn)到一線(xiàn)
每到一處,慰問(wèn)小組都實(shí)地查看工程現場(chǎng),給員工送上生活物資和防暑藥品,并面對面座談傾聽(tīng)項目一線(xiàn)員工心聲,了解一線(xiàn)員工的工作及生活狀況,征詢(xún)一線(xiàn)員工對公司管理的意見(jiàn)和建議,并對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)解答和反饋。
慰問(wèn)小組叮囑各項目部要堅持以人為本,嚴格執行公司發(fā)布的《關(guān)于加強夏季高溫天氣安全生產(chǎn)工作的通知》,確保各類(lèi)防暑降溫、防汛防臺舉措落實(shí)到位;同時(shí)增強安全防范意識,切實(shí)保障自身和現場(chǎng)作業(yè)人員的健康安全。慰問(wèn)小組還圍繞大家關(guān)心的事宜進(jìn)行講解和宣貫。
慰問(wèn)小組表示,當前上水集團已經(jīng)掀開(kāi)了新的篇章,公司性質(zhì)發(fā)生了根本性轉變,期望大家立足混改新起點(diǎn),團結一致努力奮進(jìn),共同為做優(yōu)做強做大上水集團拼搏奮斗,為打造全國城市水務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)貢獻一份自己的力量。
本次高溫慰問(wèn)為公司一線(xiàn)員工送去清涼和“家文化”的關(guān)懷,極大地鼓舞了廣大員工的斗志。大家表示將牢記企業(yè)愿景,發(fā)揚上水精神,不辱企業(yè)使命,堅守崗位,盡職盡責,以更加飽滿(mǎn)的熱情、更高的要求投入到今后的工作當中,推動(dòng)公司承建的工程又好又快完成。 |